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开新百伦领跑店做好这些步骤离成功就更近了
发布日期:2021-03-31    191次

近几年来,伴随电商行业的迅猛发展,线下实体店看似受到猛烈冲击,其实未必,线下实体店同样具备优势,如可以直接触摸到商品,直观感受商品的质量及退换货方便等。所以,用心经营照样可以做得很好,尤其是鞋服行业。下面小编就为各位讲讲开新百伦领跑店铺需要做足哪些功课?毕竟新百伦领跑作为国货之光,要想经营好新百伦领跑店铺,只有做好这些步骤离成功就更近了。

开新百伦领跑店做好这些步骤离成功就更近了

开新百伦领跑店做好这些步骤离成功就更近了!

1、店铺选址很关键

从资金、铺租及人流量三者综合量,既然是鞋服店,最好开在商业区,人流大。但是具体开在哪个地段,得进行自身衡量。

2、休息区大小和进店率成正比

相信很多门店开业前都有店铺平面图、卖场设计等,前期很多老板可能都会考虑坪效最大化,选择加大货架,从而加大陈列量。从某种角度来说,站在顾客立场,一个进去感觉很拥挤,购物空间不是很舒畅的门店,你觉得他会怎么考虑呢?

3、做好橱窗规划

第一,要设定橱窗的主题(你想告诉顾客什么);

第二,针对主题选定好产品和道具(通过什么展示);

第三,做好橱窗的每一个细节(细节决定成败);

第四,调整好模特站位(结合主题,思考模特怎么站位好);

第五,调整好灯光;

第六,确定你的橱窗空间展示是否有立体、有层次、有主题、有故事,可以引人入胜。

4、灯光布置合理

五大感官首选视觉,而光在此过程中起主要作用,灯光应该打在哪里,什么时候开什么灯,应该有个流程表。

记得之前有个问题一直在纠结,客户因为晚上没顾客,所以没开LOGO灯,可能考虑到费用管理。试问,你招牌灯都不开的店,顾客会进来吗?相比之下,有些店铺关店后LOGO持续开着,老板说是打广告。

5、提升店铺员工形象

员工代表店铺,代表品牌,其言行举止,销售接待相信你都会经过一定的培训,但是,在这里,需要的是固化。除了店铺名片,员工应该也给予设计名片,一来宣传员工形象;二来给予员工自信,在有了自信之后,相信员工的能力定会提升,服务也势必提升。

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6、客户期望的环境

顾客期望得到的是一个自然、温馨、舒适的购物环境,其实也就是另一个“家”。围绕三个环境因素,结合本身品牌定位及消费群体,塑造好的购物环境和体验是重要因素。

7、听觉触动影响

除了视觉,听觉触动也是影响因素之一。什么时段放什么音乐,节庆假日放什么音乐,这也是需要大家思考的问题,杜绝一天到晚循环播放几首曲子,音乐应该分时段,有主题,有吸引力。

8、塑造旺场的员工站位

中国人有个特点叫聚众消费,旺场的时候,顾客会因好奇心往店里进去,淡场时呢?所以你一定要塑造旺场氛围,也可以做模拟演练等,塑造旺场氛围。

9、做好迎宾送宾

很多门店都有迎宾,有的还是标准化的训练,非常到位,但是往往忽视了送宾这环节,古语“送客送到三里外”,只要你在收银环节、送宾环节重视,相信销量会有提升的。

10、创新客户粘度

相信之前大家都有在做短信回访、3T回访,在这个与时俱进的年代,你是否让你的员工做好微信、微博推广工作,增加客户粘度?是否分客户管理,建立情感式链接,让你的员工管理好你的顾客,加强他们之间的粘度呢?


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